2024~2027년 지역아동센터 인건비와 정부 최저임금 인상률 비교

*인건비는 사회보험기관부담금과 퇴직적립금 등을 포함한 지원액입니다.
* 인상률은 지역아동센터 인상률, 최저임금 인상률, 복지부 가이드라인 적용시설 인상률을 비교하였습니다.
* 더 중요한 것은 호봉과 승급에 맞는 인상률입니다. 200만원 받는 분의 3%와 400만원 받는 분의 3%는 인상률은 같지만 받는 급여는 큰 차이입니다.

1.지역아동센터 시설장 인건비 비교표(2024년 ~ 2027년)

아동돌봄 사회복지사도 다른 사회복지시설 종사자와 마찬가지로 경력이 쌓이면 호봉이 오르고, 직무와 책임이 커지면 그에 합당한 직급과 보수를 보장받아야 한다.

이제 지역아동센터 인건비를 지특회계의 제한적인 예산 편성 구조에만 맡겨둘 것이 아니라, 일반회계로 전환하여 국가가 안정적으로 책임져야 한다.
동시에 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인을 실질적으로 적용하고, 호봉 승급과 직급체계를 제도화해야 한다.

우리가 요구하는 것은 단순한 임금 인상이 아니다. 아동돌봄 사회복지사로서 쌓아온 경력과 전문성을 정당하게 인정받을 권리다.

지역아동센터 예산을 일반회계로 환원하라! 근속연수에 따른 호봉과 직급 상승을 보장하라! 이것이 진정한 처우개선의 출발점이다.